Kun torstain tiimiyrittäjien valmentajien Kokoontumisajo oli paketoitu, niin seuraava päivä toi mukanaan Aivomyrskyn (28.3.2008). Oppilaat toimivat opettajanasi. Nyt tiedän mitä se merkitsee. Workshopissa Tiimiakatemiassa oppinsa saaneet Suvi Virtanen ja Eija Laitinen – nuoret franchisingyrittäjät – Vilasta kertoivat hullusta heittäytymisestä ja uskosta itseensä. He ovat käynnistäneet Vilan myymälän Jyväskylässä ja nyt myös Tampereella. Suuri onnistuminen on tapahtunut. Mutta joukkueen rakentaminen uuteen myymälään ei ole ollut yksinkertaista. Meille 80 henkilön workshopille arvon leidit heittivät kysymyksen: “Millainen on sun unelmatyöntekijä?”
Ohjeita ja ideoita sateli ja yleisö osallistui ja heitteli ideoita. Kirjoita itsestäsi tarina! Ole kiinnostunut hakemastasi paikasta. Ilmaise halusi ja intohimosi (passion)! Tuo persoonallisuutesi esiin eli älä kätke kynttilääsi vakan alle. Sulla on oltava itseluottamusta. Ja kerro myös myös mitä voit antaa. Hakemusten taso on kuulemma heikko. Ei oikein kukaan yritä erottua. Ja asenne on enemmänkin sitä että “voisin työskennellä vaatemyyjänä ennen kuin oikeasti tosissani hakeudun työelämään”.
Leidien mielestä yrittäjämäinen asenne on tärkeä. “Tää on kuin sun oma yritys”. Muistui mieleen Tiimiakatemian alkuajat, kun itsekin ajattelin luokassa 147, että Round the World Teamin kanssa me hoidamme tätä tilaa kuin omaa yritystämme ja kasvatamme tätä pikku hiljaa isommaksi.
Joukkueen rakentamisessa on tärkeää hakea erilaisia tyyppejä. On katsottava sitä kuka sopii tiimiin? Kun Unelmatiimi on valittu, alkaa työ. Miten tiimiä johdetaan?
